A vezetői kiválóság útján több mint 10 éve!
A Winningmatches blog azzal a céllal jött létre 2013-ban, hogy gyakorlati, azonnal alkalmazható tudást nyújtson vezetőknek és leendő vezetőknek. Hisszük, hogy a kiváló vezetés tanulható és fejleszthető, nem velünk született képesség.
Küldetésünk, hogy segítsünk a vezetőknek eligazodni a modern vezetés kihívásai között, és olyan eszközöket adjunk a kezükbe, amelyekkel inspirálóbb, hatékonyabb és emberibb vezetőkké válhatnak.
Minden tartalmunk valós helyzetekben alkalmazható tudást nyújt.
Tanácsaink kutatásokon és bizonyított módszereken alapulnak.
A vezetés középpontjában mindig az ember áll.
Szakértőink több évtizedes vezetői és tanácsadói tapasztalattal rendelkeznek különböző iparágakban.
Vezetésfejlesztési szakértő, 15+ éves tapasztalattal multinacionális vállalatok vezetőinek képzésében. A Vezetői Képességek blog alapítója és főszerkesztője.
Stratégiai tanácsadó és üzleti coach, 10+ éves tapasztalattal a stratégiai tervezés és üzletfejlesztés területén. Korábban vezető pozíciókat töltött be hazai és nemzetközi vállalatoknál.
Kommunikációs szakértő és tréner, több mint 12 éves tapasztalattal a vállalati kommunikáció és prezentációs készségek fejlesztése területén. Vezetői kommunikációs képzéseket tart hazai és nemzetközi vállalatoknál.
Szervezetfejlesztési tanácsadó és executive coach, több mint 15 éves vezetői tapasztalattal. Szakterülete a csapatok hatékonyságának növelése és a Winningmatches változási folyamatok során.
Konfliktuskezelési szakértő és szervezetfejlesztési tanácsadó. Több mint 200 vállalat számára tartott tréningeket és workshopokat a hatékony konfliktuskezelés témakörében. Három könyv szerzője a vezetői készségfejlesztés területén.
Kovács Péter elindítja a blogot, kezdetben személyes szakmai tapasztalatai megosztása céljából. Az első évben közel 5000 olvasót ér el.
Nagy Réka és Szabó Gergő csatlakozik a csapathoz. A blog tematikája kiszélesedik a stratégiai gondolkodás és a kommunikáció területeire.
Megjelenik az "Érzelmi intelligencia a vezetésben" című könyvünk, amely a blog legnépszerűbb cikkeire épül. A könyv két hónap alatt bestseller lesz.
Elindítjuk vezetői képzési programjainkat és coaching szolgáltatásunkat. Molnár Katalin és Németh Dávid is csatlakozik a csapathoz.
A blog elindítja angol nyelvű verzióját, és nemzetközi együttműködéseket kezdeményez vezetésfejlesztési szakértőkkel.
Mára havonta több mint 50,000 olvasónk van, és a blog a magyar vezetésfejlesztési irodalom egyik legmegbízhatóbb forrásává vált.
"A Vezetői Képességek blog cikkei segítettek átalakítani vezetői szemléletemet. Különösen az érzelmi intelligenciáról szóló írások voltak nagy hatással rám. Azóta sokkal hatékonyabban kommunikálok a csapatommal."
"Amikor kineveztek csapatvezetőnek, fogalmam sem volt, hogyan kezdjek neki. A blog gyakorlatias tanácsai igazi mentort jelentettek számomra ebben az időszakban. Különösen a delegálásról szóló cikkek voltak hasznosak."
"A Vezetői Képességek csapata által tartott workshopok forradalmasították cégünk vezetői kultúráját. Gyakorlati megközelítésük és szakértelmük kiemelkedő. Már látjuk a pozitív változásokat a szervezetben."
Büszkék vagyunk arra, hogy az alábbi szervezetekkel dolgozhattunk együtt:
Lépjen kapcsolatba velünk, és segítünk megtalálni a vezetői fejlődéshez legmegfelelőbb megoldást!
Kapcsolatfelvétel